Tăng lương, tuyển nhân viên: Ngân hàng đã qua thời khốn khó?

Thời điểm này, hệ thống ngân hàng đã hoàn tất công bố báo cáo tài chính 6 tháng đầu năm 2015. Với mức lợi nhuận nghìn tỷ, ngoài việc mạnh tay chi lương, thưởng, nhiều ngân hàng còn tuyển thêm nhân viên.

Nhà băng vẫn mạnh tay chi lương, thưởng

Thống kê lương, thưởng và tình hình nhân sự của 10 ngân hàng là: BIDV, VietinBank, Vietcombank, MB, Sacombank, SHB, ACB, Eximbank, VIB, VPBank 3 năm qua (từ năm 2012 đến tháng 6/2015) cho thấy có sự nhảy vọt về số lượng. Thu nhập bình quân của nhân viên các ngân hàng này đều trên 15 triệu đồng/tháng.

6 tháng đầu năm 2015, Vietcombank ghi nhận mức thu nhập bình quân của nhân viên là 18,7 triệu đồng/người/tháng, giảm nhẹ so với năm 2014 là 18,930 triệu đồng/người/tháng. Dù vậy, mức thu nhập này vẫn tăng so với năm 2013 là 17,27 triệu đồng/người/tháng, năm 2012 là 16,61 triệu đồng/tháng.

Hay như Ngân hàng Quân đội (MB), năm 2012, thu nhập bình quân của nhân viên MB là 17,457 triệu đồng/người/tháng, đến năm 2013 tăng nhẹ lên 17,521 triệu đồng/người/tháng, năm 2014 tiếp tục tăng lên mức 17,729 triệu đồng/người/tháng và 6 tháng đầu năm 2015 tăng lên 17,87 triệu đồng/người/tháng.

6 tháng đầu năm 2015 của SHB cũng cho thấy, thu nhập bình quân của nhân viên tăng lên 13,5 triệu đồng/người/tháng, năm 2014 là 11,6 triệu đồng/người/tháng, năm 2013 là 10,65 triệu đồng/người/tháng, năm 2012 là 10,8 triệu đồng/người/tháng.

Dù có sự sụt giảm, nhưng tại VIB, mức thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này cũng đã tăng so với những năm trước. Cụ thể, 6 tháng đầu năm 2015, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này là 16,858 triệu đồng/người/tháng trong khi năm 2013, thu nhập nhân viên ngân hàng này là 14,52 triệu đồng/người/tháng và năm 2012 là 14,35 triệu đồng/người/tháng. Năm 2014 mức thu nhập bình quân của nhân viên VIB là 18,19 triệu đồng/người/tháng.

Tăng lương, tuyển nhân viên: Ngân hàng đã qua thời khốn khó?

Hay như tại Eximbank, thu nhập của ngân hàng này bắt đầu giảm mạnh từ mức 17,378 triệu đồng/người/tháng trong năm 2012 xuống còn 13,912 triệu đồng/người/tháng vào năm 2013 và tiếp tục giảm nhẹ xuống 13,607 triệu đồng/người/tháng trong năm 2014. Tuy nhiên, 6 tháng đầu năm 2015, thu nhập của nhân viên ngân hàng này đã tăng nhẹ lên 15 triệu đồng/người/tháng.

Điều đáng nói là, lợi nhuận trước thuế trong 2 quý đầu năm nay của nhà băng này chỉ đạt 567 tỷ đồng, giảm 14,57% so với cùng kỳ năm ngoái.

Tuy nhiên, tại một số nhà băng lớn, thu nhập bình quân của nhân viên có sự sụt giảm nhẹ. Với VietinBank, thu nhập bình quân 6 tháng đầu năm 2015 là 18,3 triệu đồng/người/tháng trong khi năm 2014 là 19,7 triệu đồng/tháng, năm 2013 là 19,67 triệu đồng/người/tháng, năm 2012 là 20,22 triệu đồng/người/tháng.

Hạy như tại BIDV, nhân viên ngân hàng này có thu nhập bình quân giảm nhiều nhất (7,6%). Nguyên nhân là do vừa qua, BIDV đã hoàn tất sáp nhập ngân hàng MHB, số lượng nhân sự tăng tới 20%, nên làm gia tăng chi phí cho nhân viên.

Theo đó, thu nhập bình quân 6 tháng đầu năm 2015 của nhân viên BIDV là 16,8 triệu đồng/người/tháng. Trong khi năm 2014 là 18,05 triệu đồng/người/tháng. Tất nhiên, mức thu nhập này vẫn cao hơn năm 2013 là 16,33 triệu đồng/người/tháng, năm 2012 là 14,91 triệu đồng/người/tháng.

Nhân sự ngân hàng tăng mạnh

Khảo sát nhân sự của 10 ngân hàng (Vietcombank, VietinBank, BIDV, Eximbank, MB, Sacombank, ACB, VPBank, SHB, VIB) cho thấy, số nhân sự tại các ngân hàng đang có tốc độ tăng cao nhất trong vòng 3 năm trở lại đây.

Trong khi những năm 2013, 2014, do tình hình kinh doanh khó khan, một số ngân hàng như ACB, EximBank phải cắt giảm nhân sự, thì khoảng 1 năm trở lại đây, hầu hết nhân sự tại các ngân hàng đều tăng mạnh.

Điển hình như với ACB, năm 2013, ACB sa thải đến 1.144 người, khiến tổng số nhân viên ngân hàng này chỉ còn 9.131 nhân viên. Nhưng bắt đầu từ năm 2014, ACB tuyển người trở lại.

Cụ thể, năm 2014, nhà băng này có 9.296 nhân viên, và 6 tháng đầu năm 2015 lên đến 9.767 nhân viên. Tính đến 6 tháng đầu năm 2015, thu nhập của nhân viên ACB đạt mức 15,4 triệu đồng/người/tháng.

6 tháng đầu năm 2015 ghi nhận sự tăng đột biến về nhân sự của BIDV, VPBank do sáp nhập. Sau khi nhận sáp nhập MHB, nhân sự của BIDV tăng lên 22.952 người (tăng thêm 4.271 người so với năm 2014).

VPBank cũng có sự tăng đột biến về nhân sự trong 6 tháng đầu năm 2015 với con số lên 11.331 người, trong khi cuối năm 2014 chỉ có 9.501 người, tăng thêm 1.830 người.

Nguyên nhân là do VPBank mua lại Công ty tài chính Than - Khoáng sản Việt Nam (CFM). Ngoài ra, VPBank liên tục tuyển nhân sự trong những năm qua với số lượng khá lớn như năm 2013 có 6.795 nhân viên, tăng thêm 2.468 người so với năm 2012. Năm 2014 cũng ghi nhận tăng thêm 2.706 nhân sự.

6 tháng đầu năm của Sacombank cũng ghi nhận sự tăng lên về nhân sự. Nếu cuối năm 2014 mới có 12.608 nhân viên thì 6 tháng đầu năm 2015 tăng lên 13.320 nhân viên, tăng thêm 712 người. Dự kiến, cuối năm 2015 sẽ ghi nhận sự tăng đột biến về nhân sự của Sacombank khi hoàn tất thương vụ sáp nhập với SouthernBank.

Trong bối cảnh ngành ngân hàng đang tái cơ cấu mạnh mẽ, việc nhiều ngân hang vẫn mạnh tay chi lương, thưởng cho nhân viên, cũng như động thái tuyển thêm quân đang dự báo xu hướng phục hồi trong tương lai. Lợi nhuận do các ngân hàng vừa công bố cũng cho thấy, nhiều nhà băng đạt trên 1.000 tỷ đồng, dù đã phải trích lập dự phòng rủi ro cao.

Nguyễn Hiền